비전이 있는 행동은 세상를 바꾼다.

실행이 없는 비전은 꿈에 불과하며,
비전이 없는 실행은 시간만 보내게 한다.

비전이 있는 행동은
세상을 바꿀 수 있다.

- Jeol Barker 
 
 
비전이 있으나 실행력이 약한 사람은
몽상가(dreamer),

실행력은 있으나 비전이 없는 사람은
맹목적 실행자(Doer),

비전도 없고 실행력도 없는 사람은
방관자(uninvoled)에 불과합니다.

(이승주, 전략적 리더십에서 재인용)

 

비전의 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없습니다.
다만 비전수립, 공유,
그리고 실행이 결합되어야만 제 기능을
다할 수 있음을 명심해야 합니다. 
-행복한 경영이야기-

 

"리더는 비전을 줘야 한다.

 비전만 있고 실천이 없는 리더가 가장 위험한 리더이다.

(결국) 말이 많아지고, 남을 실망시키게 된다.

비전과 더불어 실천할 능력을 가져야 리더가 된다.

그래야 많은 사람 행복하게 한다.

 비전은 있는데 실천할 능력이 없어 많은 사람을 불안하게 하면 안된다."

< 이명박 서울시장  성균관대학교 경영대학원(iMBA) 

   '세계 일류를 향한 청년도전의 리더십'이란 주제의 초청특강 중에서 >